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Accompagnateur en RH - Les quatre dimensions de laccompagnement professionnel

Michel Vial

Ce livre, programme pour apprendre laccompagnement, propose un ensemble de repères pour agir en tant que professionnel responsable, réflexif et autonome et devenir un accompagnateur en ressources humaines qui saura développer son style personnel à partir de ces quatre dimensions : faire travailler laccompagné sur ses enjeux, contenir le cheminement de laccompagné, questionner pour problématiser, favoriser la construction de réponses propres à laccompagné. Ce référentiel dactivités est issu danalyses de pratiques en situation daccompagnement de coaching en individuel, de coaching déquipe, de missions de consultant et de médiateur. Louvrage sadresse à ceux qui veulent intervenir dans les organisations en tant que consultants, coachs, ou médiateurs. Il intéressera également tous les professionnels qui travaillent dans les ressources humaines : DRH, dirigeants, managers, cadres, chefs de projet. Les auteurs sont les permanents de EMA : des professionnels de lécoute qui se réfèrent à une charte déontologique

Le cabinet Canopée Intervention, spécialiste des missions d’évaluation, de formation, d’accompagnement en individuel et en collectif dans les ressources humaines, est organisme de formation, enregistré sous le numéro 93 13 13977 13 auprès du Préfet de région PACA. Canopée assure des missions d’évaluation, de coaching, de supervision et de formation.

4.42 MB Taille du fichier
9782804175245 ISBN
Libre PRIX
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Sofya Voigtuh

spécifiques et des différentes dimensions liées à l'accompagnement des volontaires. Ce guide est ... 31. • Aider le volontaire dans l'élaboration de son projet professionnel ... Il y aurait quatre ... l'informatique ou des ressources humaines, etc.). TINGARI est un cabinet de conseil RH qui accompagne toutes les carrières et également toutes les entreprises dans leurs contextes de transformation.

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