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Limpact de lapparence physique en gestion des ressources humaines

Hélène Garner-Moyer

Lapparence physique dun individu constitue un élément central de son identité et représente un capital que la société lencourage à entretenir. Un physique séduisant agit comme un signal dans une société dominée par le règne de lapparence, et ce également dans le domaine professionnel. Cette recherche propose une analyse de limpact de la beauté sur les itinéraires professionnels et en présente une mesure au moment du recrutement grâce à la réalisation dun test de correspondances. Les traitements ont permis de mettre en évidence le fait quen plus dêtre un critère de sélection, une belle apparence peut également être à lorigine de comportements discriminatoires condamnables du point de vue du droit. Les motivations sous jacentes à ces comportements font lobjet dhypothèses susceptibles dexpliquer lampleur de ce phénomène

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9786131557231 ISBN
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Notes actuelles

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Sofya Voigtuh

"L'impact de l'apparence physique en gestion des ressources humaines : analyse de l'impact de la beauté sur les itinéraires professionnels". GASSAMA Arame ...

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Mattio Müllers

4 nov. 2014 ... Casino lutte contre les discriminations liées à l'apparence physique à l' embauche ... estiment que le poids à un impact sur le recrutement, et plus de 30 % que l'obésité ... Yves Desjacques, directeur des Ressources humaines du premier ... à BordeauxEmploi commercialEmploi contrôleur de gestionEmploi ... 5 nov. 2013 ... ... convictions religieuses, de son apparence physique, sauf inaptitude ... Age, Handicap physique, Ex-détenu ou dossier judiciaire, Nom, prénom, Métiers ou professions ... Pour le département Ressources Humaines, il s'agit de réagir face ... L'impact de la diversité sur les performances économiques des ...

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Noels Schulzen

Noté /5: Achetez L'impact de l'apparence physique en gestion des ressources humaines: Analyse de l'influence de la beaut???? sur les itin????raires professionnels (French Edition) by H????l????ne Garner-Moyer (2011-01-23) de H????l????ne Garner-Moyer: ISBN: sur amazon.fr, des millions de …

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Jason Leghmann

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Jessica Kolhmann

réviser en partie les pratiques de gestion des ressources humaines (GRH) afin de ... En premier lieu, le développement durable exige de tenir compte de l' impact de ... le genre, les origines ethniques et culturelles, la forme physique et bien ... L'employé(e) doit également signaler immédiatement toute réclamation physique ou morale découlant de son travail . Il(elle) peut trouver une solution avec son ...